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二、招聘需求：普工、操作工、儲(chǔ)備干部，吃苦耐勞，能配合公司加班。 三、發(fā)展培養(yǎng)： ★培訓(xùn)：完善的培訓(xùn)體系和優(yōu)秀的講師隊(duì)伍，包括指入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升發(fā)展增訓(xùn)等； ★發(fā)展：全方位發(fā)展通道，不斷晉升的機(jī)會(huì)，助力實(shí)職業(yè)理想和自我價(jià)值： 1。技術(shù)員方向：初級技工、中級技工、高級技工 2，工程師方向：助理工程師、工程師、高經(jīng)工程師、專家 2。管理方向：代領(lǐng)班、領(lǐng)班、制造工程師，科長、總監(jiān) ★活動(dòng)：諸多社團(tuán)，經(jīng)常組織開展豐富多彩的文體、旅游活動(dòng)。 四、薪酬福利 ★福利：免費(fèi)住宿(公寓式宿舍），餐飲（6-9元）； ★薪酬：綜合月收入白班保底3000，夜班保底4000元左右，一個(gè)月倒班一次，月休2-4天； 薪資結(jié)構(gòu)；基本工資 加班費(fèi) 績效獎(jiǎng)金 補(bǔ)貼/津貼 獎(jiǎng)金(月度獎(jiǎng)金、年資獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)） 1、基本工:1600元/月。 2、加班費(fèi)：五天八小時(shí)計(jì)算加班，平時(shí)加班按時(shí)薪的150%計(jì)算，雙休日 加班按時(shí)薪的200%計(jì)算，法定節(jié)假日加班按時(shí)薪的300%計(jì)算。 3、補(bǔ)貼/津貼；高溫補(bǔ)貼（6月-9月）；300元月（視崗位而定），特殊 崗位津貼:100-300元/月 4、月度獎(jiǎng)金:300元/月。