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1、預算管理：銷售預算匯總、預算指標與實際對比分析；

2、辦公室及門店固定資產(chǎn)管理，低值易耗品盤點；

3、數(shù)據(jù)分析：門店產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，門店產(chǎn)品毛利分析；

4、ERP數(shù)據(jù)錄入監(jiān)管與門店進貨價格核對；

5、經(jīng)營管理：門店盈虧平衡數(shù)據(jù)測算，月度利潤目標管理，損耗監(jiān)管，根據(jù)公司經(jīng)營情況，出具周報，月報，貫徹門店經(jīng)營管理意識，推動門店經(jīng)營報表意識；6、根據(jù)公司實際情況不斷完善公司相關(guān)管理制度并規(guī)范相關(guān)流程；

7、領(lǐng)導交辦的其他事項。

任職要求：
1、本科以上學歷，財務(wù)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉并掌握數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計的知識，能夠靈活掌握運用excel辦公軟件；
3、具有良好的團隊合作精神;有很強的管理經(jīng)驗;
4、具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L以及高度的事業(yè)心和責任感;

職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金、周末雙休、年終獎金