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任職資格：1、30-40歲，本科以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

2、5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程，具有專業(yè)能力和豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，善于根據(jù)市場變化和市場競爭需求，制定企業(yè)經(jīng)營方針、經(jīng)營策略。

3、 對公司的經(jīng)營有一定的認(rèn)識理解能力，分析能力和創(chuàng)新能力。

4、 具有敬業(yè)精神作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德

5、善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個總要的基本情況，具有較強(qiáng)的整體控制和協(xié)調(diào)能力，

6、具有較強(qiáng)的辦公事物管理能力及良好的文字語言表達(dá)能力，善于溝通，處理協(xié)調(diào)各方面的公共關(guān)系，辦事干練仔細(xì)。

崗位i職責(zé)：

董事長助理是要協(xié)助董事長工作，

工作的意義包括參謀、建議、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、輔助管理等。
1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。
3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。
4、受董事長委托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。
6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。
7、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
8、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。
10、駕駛經(jīng)驗豐富，能夠隨行出差。

11. 董事長交辦的其他事務(wù)。

職位福利：績效獎金、加班補(bǔ)助、全勤獎、餐補(bǔ)、免費班車、五險一金