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1.負(fù)責(zé)自己對應(yīng)區(qū)域的培訓(xùn)需求的對接并及時優(yōu)質(zhì)的完成培訓(xùn)需求，同時主動進行所負(fù)責(zé)區(qū)域的培訓(xùn)需求開發(fā)，使得負(fù)責(zé)區(qū)域的各項產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)得到提升。 2.針對到負(fù)責(zé)區(qū)域的每一個實體門店進行系統(tǒng)產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)收集整理，在線下培訓(xùn)的時候進行使用數(shù)據(jù)宣導(dǎo)并幫助門店負(fù)責(zé)人進行數(shù)據(jù)分析，對于數(shù)據(jù)反應(yīng)出來的問題對接到對應(yīng)運營管理部門反饋并幫助門店制定解決辦法。 3.收集所負(fù)責(zé)區(qū)域的系統(tǒng)與產(chǎn)品使用反饋意見并及時進行傳達(dá)。 4.對所負(fù)責(zé)區(qū)域深入一線實體門店進行象盒找房平臺各項活動的落地推廣，提高各項活動經(jīng)紀(jì)人的活動參與積極性，及時收集經(jīng)紀(jì)人對于活動的意見反饋。 5. 完成上級與部門公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作事項。 6.一本以上學(xué)歷要求應(yīng)屆畢業(yè)生最好。