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一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，制定銷售部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度營銷計劃，對年度業(yè)績目標、費用進行分解和控制，確保銷售業(yè)績目標達成；
2、定期、準確向公司總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收帳款等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；
3、了解公司定位和產(chǎn)品定位，維護客戶關(guān)系（包括經(jīng)銷商及其他渠道客戶），跟蹤客戶信息，掌握經(jīng)銷商和大客戶的銷售情況、存在問題及對應(yīng)問題提出整改方案并實施；
4、精通新媒體渠道的市場管理工作，包括但不限于傳統(tǒng)電商渠道、抖音平臺、私域等，能給相關(guān)部門提供真實可行的決策建議；
5、負責(zé)監(jiān)管全國各渠道的產(chǎn)品價格管控工作；
6、組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，并組織跟蹤產(chǎn)品售后數(shù)據(jù)、問題整體，為公司產(chǎn)品研發(fā)提供相關(guān)建議；
7、渠道的開拓和搭建，包括但不限于傳統(tǒng)的經(jīng)銷商、大客戶模式，茶渠道、禮品渠道、機場渠道等；
8、協(xié)助零售終端開展經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查，確保新品推廣、業(yè)務(wù)拓展、渠道銷售執(zhí)行落實；
9、部門團隊建設(shè)與管理：建立團隊協(xié)同共創(chuàng)、提高員工技能及支持成長等；
10、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉并了解水具、家居用品的銷售管理及渠道管理模式；
2、豐富的銷售管理、渠道拓展、客戶維護的經(jīng)驗，能夠擬訂營銷方案、營銷策略，且能夠及時調(diào)整營銷策略和計劃，擬訂預(yù)防和糾正措施，保證完成營銷目標和營銷計劃；
3、優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和計劃控制能力，有激烈的事業(yè)心，優(yōu)秀的個人職業(yè)涵養(yǎng)及心理素質(zhì)，激烈的競爭意識和較強的工作韌勁；
4、有成熟的渠道、客戶資源，熟悉線上新媒體電商平臺及線下銷售模式。能接受全國范圍出差。