職位描述
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崗位職責:
1.根據集團對物流園定位,進行制定物流園長期發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標,確保與公司整體戰(zhàn)略相匹配;
2.負責園區(qū)“三網一中心”建設(省內網、國內網、國際網和昆明智慧物流大數(shù)據中心);
3.基于物流園業(yè)務模式供應鏈體系搭建;
4.參與重大決策,評估項目的投資和業(yè)務拓展的可行性;
5.負責拓展園區(qū)新業(yè)務,挖掘客戶資源,推動園區(qū)運用模式,新業(yè)務工作的推進;
6.負責物流園統(tǒng)籌管理,編制園區(qū)年度預算,主導招商政策及策略制定,提升園區(qū)運營能力,吸引優(yōu)質企業(yè)入駐,對園區(qū)總體業(yè)績指標負責;
7.負責物流園區(qū)的招商、運營管理、物業(yè)服務和新項目的落地等,并做好日常運營監(jiān)督管理工作;
8.建立和完善物流園的運營管理制度和流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,及時進行調整和優(yōu)化,以提高園區(qū)運營效率和服務質量;
9.與供應商、合作伙伴建立良好的合作關系,開展戰(zhàn)略合作,拓展新業(yè)務領域,實現(xiàn)互利共贏;
10.進行園區(qū)效益分析,合理配置資源,提高資金使用效率。
1.根據集團對物流園定位,進行制定物流園長期發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標,確保與公司整體戰(zhàn)略相匹配;
2.負責園區(qū)“三網一中心”建設(省內網、國內網、國際網和昆明智慧物流大數(shù)據中心);
3.基于物流園業(yè)務模式供應鏈體系搭建;
4.參與重大決策,評估項目的投資和業(yè)務拓展的可行性;
5.負責拓展園區(qū)新業(yè)務,挖掘客戶資源,推動園區(qū)運用模式,新業(yè)務工作的推進;
6.負責物流園統(tǒng)籌管理,編制園區(qū)年度預算,主導招商政策及策略制定,提升園區(qū)運營能力,吸引優(yōu)質企業(yè)入駐,對園區(qū)總體業(yè)績指標負責;
7.負責物流園區(qū)的招商、運營管理、物業(yè)服務和新項目的落地等,并做好日常運營監(jiān)督管理工作;
8.建立和完善物流園的運營管理制度和流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,及時進行調整和優(yōu)化,以提高園區(qū)運營效率和服務質量;
9.與供應商、合作伙伴建立良好的合作關系,開展戰(zhàn)略合作,拓展新業(yè)務領域,實現(xiàn)互利共贏;
10.進行園區(qū)效益分析,合理配置資源,提高資金使用效率。
任職要求:
1.10年以上物流行業(yè)工作經驗和運營管理經驗,其中5年以上物流園區(qū)管理或大型物流企業(yè)供應鏈管理經驗,具有水果、冷鏈、快消品園區(qū)經驗優(yōu)先;
2.具備豐富的物流業(yè)務知識,包括倉儲、運輸、配送、供應鏈管理等;
3.熟悉省內網、國內網物流運營模式,對城際配送、國際物流及多式聯(lián)運有一定的了解;
4.熟悉物流園區(qū)規(guī)劃、建設、運營和管理流程,對物流行業(yè)的發(fā)展趨勢有深刻的理解和洞察力;
5.有資源開拓能力,可帶領團隊開拓新市場;具備優(yōu)秀的整合能力;
6.具有良好的組織管理、溝通和協(xié)調才能,具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;
7.具備優(yōu)秀的領導力和抗壓力,邏輯思維清晰,有較強的市場敏銳度,能接受出差、應酬。
工作地點
地址:昆明官渡區(qū)浩宏產業(yè)園A8棟10層


職位發(fā)布者
HR
浩宏物流

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交通·運輸·物流
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200-499人
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公司性質未知
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昆明市經開區(qū)出口加工區(qū)順通大道末端經景路36號浩宏產業(yè)園a3#樓二樓集團人力資源中心
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