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崗位職責(zé)：
1、能充分理解企業(yè)文化使命愿景，發(fā)掘企業(yè)精神和典型案例，并能搭建相應(yīng)的文化場(chǎng)景，有效策劃、宣傳企業(yè)文化理念。
2、緊貼業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景、業(yè)務(wù)重點(diǎn)、產(chǎn)品技術(shù)，設(shè)計(jì)和落地文化主題方案。
3、能策劃與執(zhí)行重點(diǎn)文化活動(dòng)，如年會(huì)，周年慶等，并有效推動(dòng)各部門(mén)文化落地。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)所處階段，診斷組織文化，評(píng)估各類(lèi)文化項(xiàng)目效果，持續(xù)迭代。

任職要求：
1、5年以上企業(yè)品牌建設(shè)或者企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的策劃能力，具備整合傳播和文字功底，有敏銳的宣傳思路。
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能積極擁抱變化，語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力較好，并具有傳播渠道建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
4、性格開(kāi)朗樂(lè)觀(guān)、愛(ài)好廣泛、思維活躍、有創(chuàng)意和幽默感，有一定品味和審美；