應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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職位描述：
1.作為分公司后續(xù)發(fā)展人才儲備而設(shè)置，面試合格后進(jìn)入公司儲備作為管理層儲備梯隊，伴隨著3-6個月學(xué)習(xí)考核期，合格后轉(zhuǎn)入正式管理崗位；
2.零售終端管理層培養(yǎng)，其中包括主管——店長——運營經(jīng)理——分總；
3.經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產(chǎn)品知識，學(xué)習(xí)從消費類電子產(chǎn)品銷售、店鋪運營管理、團(tuán)隊人員管理等綜合緯度提升門店銷量，具備店面綜合管理能力。
職位要求：
1.2023、2024屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.形象氣質(zhì)佳，有良好的客戶服務(wù)意識和靈活的銷售技巧，口齒伶俐，溝通能力強；
3.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力，有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神以及善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；
4.對電子產(chǎn)品、連鎖零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有一定的行業(yè)意識和興趣愛好，并致力于在電子互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中發(fā)展個人的職業(yè)生涯。
福利待遇：
基本工資 績效工資 全勤獎金 工齡工資 年終獎金 積分獎勵 定期調(diào)薪晉級機會
1.作為分公司后續(xù)發(fā)展人才儲備而設(shè)置，面試合格后進(jìn)入公司儲備作為管理層儲備梯隊，伴隨著3-6個月學(xué)習(xí)考核期，合格后轉(zhuǎn)入正式管理崗位；
2.零售終端管理層培養(yǎng)，其中包括主管——店長——運營經(jīng)理——分總；
3.經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產(chǎn)品知識，學(xué)習(xí)從消費類電子產(chǎn)品銷售、店鋪運營管理、團(tuán)隊人員管理等綜合緯度提升門店銷量，具備店面綜合管理能力。
職位要求：
1.2023、2024屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.形象氣質(zhì)佳，有良好的客戶服務(wù)意識和靈活的銷售技巧，口齒伶俐，溝通能力強；
3.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力，有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神以及善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；
4.對電子產(chǎn)品、連鎖零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有一定的行業(yè)意識和興趣愛好，并致力于在電子互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中發(fā)展個人的職業(yè)生涯。
福利待遇：
基本工資 績效工資 全勤獎金 工齡工資 年終獎金 積分獎勵 定期調(diào)薪晉級機會
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：昆明五華區(qū)學(xué)府路金鼎科技園3號平臺
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
云南九機電子產(chǎn)品有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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昆明市五華區(qū)學(xué)府路690號金鼎科技園3號平臺 九機科技
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