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崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各單位人力資源需求計(jì)劃，參與實(shí)施公司崗位分析和職位體系更新；

2.實(shí)施、管理招聘活動(dòng)，建立企業(yè)人才庫(kù)；

3.負(fù)責(zé)辦理員工入司、轉(zhuǎn)正、手續(xù)，內(nèi)部調(diào)動(dòng)、離司手續(xù)；

4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工投訴處理，公司人事檔案管理；

5.協(xié)助制定公司培訓(xùn)管理制度、編制年度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算，并推動(dòng)落實(shí)；

6.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)檔案建立與管理，對(duì)其他部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理工資提供指導(dǎo)與支持。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

職位福利：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、免費(fèi)健身、周末雙休