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1、 負(fù)責(zé)招聘簡歷篩選、面試跟進(jìn)、背景調(diào)查、跟進(jìn)員工入職事宜；
2、 開發(fā)、維護(hù)、評估與分析各招聘渠道，滿足公司的人才需求；
3、負(fù)責(zé)員工人事手續(xù)辦理；
4、負(fù)責(zé)員工合同、檔案、福利及工作服管理；
5、負(fù)責(zé)公司社保辦理相關(guān)工作。


任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有珠寶或零售行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
3、熟悉人力資源招聘模塊工作，對常規(guī)招聘渠道、人才測評、面試技巧等招聘核心技術(shù)能較好運(yùn)用；
4、工作執(zhí)行力、推動力強(qiáng)，能迅速有效的達(dá)成招聘需求；
5、具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)