職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
一、配合業(yè)務(wù)發(fā)展需要,開(kāi)發(fā)貸前風(fēng)險(xiǎn)管理政策。
1、開(kāi)發(fā)各類發(fā)卡準(zhǔn)入政策及審批指引。
2、開(kāi)發(fā)各類發(fā)卡額度授信策略。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,開(kāi)發(fā)各類不同產(chǎn)品、不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景及渠道等的申請(qǐng)端反欺詐管理政策及策略。
4、評(píng)估并引進(jìn)有利于貸前風(fēng)險(xiǎn)管理的外部數(shù)據(jù)、先進(jìn)技術(shù)。
5、開(kāi)發(fā)相關(guān)發(fā)卡政策及反欺詐政策的前端銷售指引。
二、具體執(zhí)行監(jiān)控和優(yōu)化有效的貸前風(fēng)險(xiǎn)管理策略。
1、監(jiān)控發(fā)卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)策略指標(biāo),分析指標(biāo)波動(dòng)及異常原因,并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
2、通過(guò)定期回顧發(fā)卡信用和欺詐風(fēng)險(xiǎn)管理政策運(yùn)行效果,提出優(yōu)化建議。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)監(jiān)控及調(diào)整需求,定期對(duì)信用和欺詐風(fēng)險(xiǎn)管理政策進(jìn)行調(diào)整更新,確保業(yè)務(wù)有效性。
4、與信審部、催收部等其它部門合作,使發(fā)卡政策穩(wěn)定運(yùn)行。
三、與卡中心內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)及機(jī)構(gòu)溝通合作,具體實(shí)施貸前風(fēng)險(xiǎn)管理政策。
1、根據(jù)政策及操作要求需要,向系統(tǒng)有關(guān)人員提出系統(tǒng)搭建或改造建議。
2、向系統(tǒng)人員提交相關(guān)可行性改造的系統(tǒng)需求、審核TF及測(cè)試。
3、對(duì)有關(guān)聯(lián)的其他業(yè)務(wù)方的系統(tǒng)改造進(jìn)行配合協(xié)助。
4、評(píng)估運(yùn)營(yíng)手冊(cè)及操作流程。
5、對(duì)卡中心和分行的相關(guān)人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)政策的培訓(xùn)和解釋工作。
6、協(xié)助向卡中心內(nèi)部相關(guān)部門發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)信息和風(fēng)險(xiǎn)提示。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷, 統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備一定的分析能力,使用過(guò)統(tǒng)計(jì)或編程工具譬如SAS, Access, Excel等優(yōu)先考慮。
3、具備良好的溝通能力,包括跨部門/團(tuán)隊(duì)溝通和清晰表達(dá)能力。
4、主動(dòng),積極向上,并愿意努力工作。
5、身體健康,無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為。
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)上海-浦東新區(qū)交行卡中心


職位發(fā)布者
HR
交通銀行信用卡中心

-
行業(yè)未知
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
高新三路
相似職位
-
春季招聘】2025年度東方航空技術(shù)有限公司卓越航空工程師招聘 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中國(guó)東方航空股份有限公司
-
AI應(yīng)用專員 6000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科云南騰晉物流股份有限公司
-
普通外科 6000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限金平勐拉宋康康復(fù)醫(yī)院
-
中級(jí)產(chǎn)品項(xiàng)目工程師 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇云意電氣股份有限公司
-
水利監(jiān)理工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國(guó)葛洲壩集團(tuán)勘測(cè)設(shè)計(jì)有限公司
-
People 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限宜家(中國(guó))投資有限公司