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崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司人才戰(zhàn)略,推動(dòng)雇主品牌戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,實(shí)現(xiàn)體系搭建并持續(xù)升級(jí); 2、制定公司雇主品牌內(nèi)外溝通策略,設(shè)計(jì)有創(chuàng)意的招聘營(yíng)銷策劃方案,改進(jìn)候選人體驗(yàn),樹立最佳雇主品牌形象; 3、管理運(yùn)營(yíng)公司推廣宣傳平臺(tái),包括但不限于:官方招聘網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)、微博等; 4、負(fù)責(zé)校園招聘的前期宣傳籌備,通過(guò)有效宣傳渠道提升簡(jiǎn)歷投遞量; 5、參與制定校園招聘整體規(guī)劃,推進(jìn)雇主品牌建設(shè),提升雇主品牌形象; 6、協(xié)助優(yōu)化校園招聘流程,策劃、組織、實(shí)施校園招聘活動(dòng); 7、拓展校招線上、線下宣傳渠道,對(duì)校招相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢測(cè)、整理、分析; 8、校招相關(guān)工作的內(nèi)外部對(duì)接,跟進(jìn)整個(gè)校招流程； 9、高校關(guān)系維護(hù)與拓展,關(guān)注校招趨勢(shì)及走向； 10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、大型公司人力資源部門或者咨詢公司出身,有雇主品牌及校園招聘相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)(能獨(dú)立運(yùn)作品牌推廣項(xiàng)目、有成功的品牌傳播或活動(dòng)案例者優(yōu)先); 3、樂觀積極,對(duì)于雇主品牌建設(shè)和營(yíng)銷具有深厚的興趣和熱情; 4、優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作及協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、抗壓能力和執(zhí)行能力; 5、良好的規(guī)劃、執(zhí)行和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),出色的文筆撰寫和策劃能力(會(huì)使用PS、AI等圖片處理軟件及視頻編輯軟件者優(yōu)先)。