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1、培訓(xùn)計劃及預(yù)算管理：統(tǒng)籌部門整體培訓(xùn)工作規(guī)劃及相關(guān)費用預(yù)算；分公司本部及下轄機(jī)構(gòu)培訓(xùn)費用預(yù)算審批及培訓(xùn)費用執(zhí)行率的追蹤、考核；追蹤、考核各中支/本部； 2、教材管理：制定并修訂分公司教材管理相關(guān)制度；開展教材征訂使用管理，協(xié)助總公司維護(hù)教材專業(yè)資料庫；及時審核、定期抽檢中支/本部舉辦各類培訓(xùn)班教材，確保合規(guī)性； 3、系統(tǒng)管理：結(jié)合培訓(xùn)管理系統(tǒng)，落實培訓(xùn)管理各項工作要求，培訓(xùn)中支/本部培訓(xùn)系統(tǒng)管理員；維護(hù)和管理培訓(xùn)管理系統(tǒng)和線上培訓(xùn)平臺； 4、綜合支持：規(guī)劃建立培訓(xùn)會報體系，組織實施各類現(xiàn)場及遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作會議；規(guī)劃、制定、統(tǒng)籌實施分公司培訓(xùn)系列管理干部及部門新員工培養(yǎng)。 任職要求：本科或以上學(xué)歷，金融、保險、市場、教育等相關(guān)專業(yè)；熟悉壽險各種業(yè)務(wù)知識、豐富的壽險培訓(xùn)經(jīng)驗、具有較強(qiáng)的市場洞察力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和管理能力。