職位描述
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崗位職責(zé):1、開展和部署培訓(xùn)和發(fā)展項目和程序,包括需求分析,培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)實施和評估以提高能力2、計劃和制訂溝通活動包括員工活動的預(yù)算3、執(zhí)行人才管理流程,以確保持續(xù)發(fā)展和達(dá)成企業(yè)目標(biāo)4、廠房人才狀況的精確跟蹤和分析,協(xié)助組織人才發(fā)展的各項活動5、推動公司文化宣傳/落地在各個部門實踐發(fā)展活動6、推動全廠員工敬業(yè)度活動/溝通渠道建立發(fā)展項目及活動崗位要求:1、 本科及以上學(xué)歷;2、人力資源相關(guān)專業(yè),5年或以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗,且有3年以上同崗位經(jīng)驗,有外企或合資單位經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具備優(yōu)秀公眾演講能力、良好溝通協(xié)調(diào)能力;4、具備良好的語言文字組織表達(dá)能力,能熟練運用辦公軟件;
職能類別:培訓(xùn)經(jīng)理/主管
關(guān)鍵字:培訓(xùn)人力資源快消品可口可樂
工作地點
地址:昆明五華區(qū)昆明-五華區(qū)


職位發(fā)布者
HR
云南太古可口可樂飲料有限公司

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快速消費品
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500-999人
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外商獨資·外企辦事處
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昆明市高新區(qū)昌源中路95號
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