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職位描述：
職位描述
1、 根據(jù)招聘計劃、招聘標準、招聘流程對項目相關(guān)人員進行招聘管理工作的培訓(xùn)，提升招聘工作效果。
2、 根據(jù)招聘數(shù)據(jù)的分析及適用性，對招聘渠道進行優(yōu)化；
3、 負責新員工入職培訓(xùn)，員工考取專業(yè)證書的報名管理工作；
4、 完成人才培訓(xùn)計劃并組織實施培訓(xùn)管理工作，建立員工發(fā)展通道；
5、 負責培訓(xùn)計劃的收集、提報并進行月度檢查監(jiān)督；
6、 收集、整理、分析員工信息，維護員工資料數(shù)據(jù)庫；
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上，人力資源及相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)、獵頭公司及制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，有人力資源管理相關(guān)實操經(jīng)驗；
4、熟練操作各類辦公軟件
福利待遇：
1、簽訂正式勞動合同；
2、免費提供住宿、餐補；
3、享受帶薪年假、法定節(jié)假日、工齡工資、員工旅游、拓展活動、員工生日會等；
4、公司定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)，提供長期職業(yè)發(fā)展的晉升通道；
5、公司交通便利，工作環(huán)境舒適，工作氛圍舒心，人性化管理。