it互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理
面議
昆明
5年以上
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 全國冠軍茶文化城領(lǐng)導(dǎo)好發(fā)展空間大
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
職責(zé)描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略負(fù)責(zé)營銷和產(chǎn)品系統(tǒng)的長期規(guī)劃以及實(shí)施,并保證業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、 負(fù)責(zé)與營銷中心和產(chǎn)品中心進(jìn)行業(yè)務(wù)需求溝通,并整理出相應(yīng)的需求和流程文檔,確定軟件開發(fā)目標(biāo);
3、 在了解現(xiàn)有流程的基礎(chǔ)上,進(jìn)行流程優(yōu)化工作;
4、 跟蹤了解常規(guī)電子商務(wù)業(yè)內(nèi)的各大公司主流活動(dòng)方式,并結(jié)合公司的特點(diǎn)提出改進(jìn)意見,協(xié)助營銷和產(chǎn)品部門進(jìn)行內(nèi)部管理的優(yōu)化;
5、 制定公司積分等優(yōu)惠體系,并不斷更新;
任職要求:
1、 5年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)、或項(xiàng)目管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者、或流程梳理經(jīng)驗(yàn);
2、 能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析等方法深刻理解用戶的行為模式;
3、 優(yōu)秀的書面表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力;
4、 思維敏捷,性格開朗,責(zé)任感強(qiáng),工作積極主動(dòng),具備學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識(shí),有良好的溝通以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
5、 能承受高強(qiáng)度工作壓力,具備高度責(zé)任心。
職責(zé)描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略負(fù)責(zé)營銷和產(chǎn)品系統(tǒng)的長期規(guī)劃以及實(shí)施,并保證業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、 負(fù)責(zé)與營銷中心和產(chǎn)品中心進(jìn)行業(yè)務(wù)需求溝通,并整理出相應(yīng)的需求和流程文檔,確定軟件開發(fā)目標(biāo);
3、 在了解現(xiàn)有流程的基礎(chǔ)上,進(jìn)行流程優(yōu)化工作;
4、 跟蹤了解常規(guī)電子商務(wù)業(yè)內(nèi)的各大公司主流活動(dòng)方式,并結(jié)合公司的特點(diǎn)提出改進(jìn)意見,協(xié)助營銷和產(chǎn)品部門進(jìn)行內(nèi)部管理的優(yōu)化;
5、 制定公司積分等優(yōu)惠體系,并不斷更新;
任職要求:
1、 5年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)、或項(xiàng)目管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者、或流程梳理經(jīng)驗(yàn);
2、 能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析等方法深刻理解用戶的行為模式;
3、 優(yōu)秀的書面表達(dá)能力、口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力;
4、 思維敏捷,性格開朗,責(zé)任感強(qiáng),工作積極主動(dòng),具備學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識(shí),有良好的溝通以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
5、 能承受高強(qiáng)度工作壓力,具備高度責(zé)任心。
工作地點(diǎn)
地址:昆明盤龍區(qū)昆明


職位發(fā)布者
HR
昆明雄達(dá)茶文化城有限公司

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租賃服務(wù)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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盤龍區(qū) 金實(shí)路 雄達(dá)茶城